SEGURIDAD Y SALUD EL TRABAJO

 

La seguridad y salud en el trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones del trabajo; realizar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

• Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST.
• Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
• Dar a conocer los riesgos a los cuales se exponen los trabajadores.Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
•  Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del SG-SST de la empresa y procurar su financiación.
• Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa, independientemente de su forma de contratación y vinculación.
• Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
• Facilitar la capacitación de los trabajadores en relacionadas con el SG-SST.
•  Investigar los accidentes e incidentes de trabajo.
• Reportar a la ARL los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales que se puedan presentar.
• Tener afiliados a sus trabajadores al Sistema General de Seguridad Social Integral, independientemente de su forma de vinculación o contratación.
• Si la empresa desarrolla actividades en alturas con peligro de caídas. Debe contar con un programa para protección contra caídas en alturas y tener a todos los trabajadores que van a realizar esta actividad, certificados en trabajo seguro en alturas.
•  Informar a la ARL a la que está afiliado las novedades laborales que presenten sus trabajadores.
• Diseñar procedimiento de manejo de contratistas y proveedores.
•  De acuerdo con el número de trabajadores: Conformar el Comité Paritario
• en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de diez (10) o más trabajadores. Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo empresa con menos de diez (10).
•  Realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.
•  Elaborar plan de emergencias, conformar la brigada y capacitar a los trabajadores en primeros auxilios y rescate.

 

¡Empieza hoy un mejor mañana!